Edition du 21-01-2019


Responsable des Relations Sociales (IDF 94, Rungis) CDI


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Responsable des Relations Sociales (IDF 94, Rungis) CDI



Responsable des Relations Sociales (IDF 94, Rungis) CDI  - SELESCOPE

Selescope
Cabinet de recrutement, spécialisée dans le recrutement, la sélection et l'évaluation des cadres.
P
ôle expert en recrutement des secteurs Sciences du Vivant, Santé et Biotechnologies


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
11-01-2019SELESCOPERessources Humaines France-IDF-Paris MPE-30575


Description de l’annonce emploi


PME française (200 M d’euros de CA), filiale d’un Groupe International spécialisé dans le domaine médical, renforce son service Ressources Humaines dans la conduite du dialogue social en créant le poste de Responsable des relations sociales.
Dans un contexte de réorganisation des services support à nos 10 entités légales et filiales, le Responsable des relations sociales sera l’interlocuteur privilégié des directeurs, des correspondants RH et des instances du personnel sur l’ensemble des sujets sociaux.


Afin de déployer les évolutions liées à la réforme du dialogue social d’une part, et de préparer la mise en place d’accords collectifs (Plan Epargne Groupe, Compte Epargne Temps, Télétravail, …) d’autre part, nous recrutons notre :


Responsable des Relations Sociales h/f
Basé à Rungis (IDF 94)


Mission :


Dans le cadre d’une organisation décentralisée, vous êtes rattaché à la DRH France et travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH des entités du Groupe. En véritable relai de la DRH sur les questions sociales, vous veillez à maintenir un dialogue de qualité avec vos interlocuteurs.


Vous aurez notamment en charge :
- La réalisation de l’intégration juridique des salariés de deux nouvelles entités (transfert des contrats de travail, formalités juridiques associées, …),
- La conduite du dialogue social avec les instances du personnel,
- La préparation des prochaines échéances concernant les élections professionnelles dans le respect des évolutions légales,
- La poursuite des négociations relatives à l’application de nouveaux accords sociaux et des accords annuels,
- La conduite des affaires sociales et la préparation des contentieux avec le conseil dédié.


Interlocuteur référent auprès de l’ensemble des représentants du personnel en maintenant un niveau de dialogue social serein et constructif, dans le respect des dispositions légales et règlementaires, des dispositions internes notamment des accords d’entreprise en vigueur.


Profil :


De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 8 ans minimum sur un poste équivalent, acquise au sein d’organisations multi sites, et dans le secteur sanitaire et médico-social idéalement (incluant la connaissance de la convention collective de la FHP). Disposant d’un solide socle en droit social, et rompu au dialogue social, vous avez réussi à finaliser des négociations au sein d’organisations en évolution.


Au-delà de votre expérience, nous attendons de vous d’excellentes qualités relationnelles, grâce à votre sens de la communication facilitant les échanges et la compréhension. Vous avez en outre des facilités pour simplifier les approches, et fédérer les équipes autours de projets concrets.


Votre sens opérationnel est un atout important pour vous adapter à notre contexte stimulant mais exigeant.


Rémunération : + 70 K€


Pour postuler, merci d'adresser directement votre candidature via le bouton ci-dessous :
Réf. SCH/6033-MYPHARMA



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