Edition du 14-07-2020


Médecin MPR H/F


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Médecin MPR H/F - Hays Santé

Hays Santé est l’interlocuteur privilégié des établissements de santé en matière de recrutement : centres hospitaliers, cliniques, maisons de retraite, associations, EHPAD... Nous recherchons :


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
10-04-2020Hays SantéHôpital - Centre de soins - Cabinet France-Languedoc-Roussillon 1147217/ MPE-37584


Description de l’annonce emploi



Hays Santé, un acteur national dans le recrutement en CDD et CDI dans les domaines médical et paramédical, recherche pour son client, un Médecin MPR ou Généraliste avec une appétence en MPR pour un CDI à temps plein, au sein d'un établissement SSR proche de Béziers et Pézenas, disposant de 170 lits et places + 5 places de jour.

Fondé en 1954, l'établissement s'inscrit dès sa création comme un pionnier dans le développement de la rééducation et de la réadaptation spécialisée.



La clinique est autorisée à :

* exercer l'activité SSR spécialisée dans :

- La prise en charge des affections de l'appareil locomoteur;

- La prise en charge des affections des brûlés. 26 lits sont dédiés à cette activité.



* mettre en œuvre trois programmes d'éducation thérapeutique : AOMI, brûlés, PR.



La Clinique est organisée en 4 pôles spécialisés :

- Pôle « Brûlés - plaies » ;

- Pôle « Ortho - traumato. membres inf. » ;

- Pôle « Ortho - traumato. membres sup. » ;

- Pôle « Amputés - appareillage ».



Chaque pôle est organisé sous la responsabilité d'un médecin spécialiste, chef de service et assisté d'un médecin adjoint. L'équipe médicale est donc composée de 8 médecins (5 médecins spécialistes, 2 médecins généralistes et 1 médecin DIM). Il s'agit d'une "jeune" équipe médicale puisque 5 médecins ont entre 38 et 45 ans.

Vous êtes un médecin généraliste expérimenté en SSR ou un médecin MPR inscrit à l'ordre des médecins.



Politique salariale (Etablissement privé à but lucratif) :

- Les rémunérations sont supérieures de 40% à celles pratiquées dans la convention collective.

- Chaque médecin réalise une astreinte mensuelle (à domicile) rémunérée 515 € bruts.

- L'établissement dispose également de la participation aux bénéfices, d'une politique d'intéressement, d'un plan d'épargne entreprise (PEE) avec abondement patronal, d'un plan d'épargne retraite collective (PERCO).



En pratique l'établissement peut mettre à disposition un logement de fonction (appartement avec 2 chambres et un jardin). Grande politique de formation mise en place; 24 jours de RTT; Prime d'éloignement.

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