Edition du 28-02-2021


Responsable des Ressources Humaines (IDF 78 Versailles ) CDI


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Responsable des Ressources Humaines (IDF 78 Versailles ) CDI



Responsable des Ressources Humaines (IDF 78 Versailles ) CDI - MICHAEL PAGE

Michael Page recrute des dirigeants et des cadres confirmés de l’industrie pharmaceutique, de l’industrie de santé ou encore des services publics.


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
19-01-2021MICHAEL PAGERessources Humaines France-IDF-Paris MPE-43658


Description de l’annonce emploi


Responsable des Ressources Humaines H/F

Référence : 674151-34431942
Type de contrat: CDI
Lieu: Versailles 78000, FR
Niveau d'études: Bac +4
Années d'expérience: 4-5 ans
Durée : Indéterminé

En direction commune depuis 2019, les CH de Versailles, de Plaisir, du Vésinet et l'Ehpad Les Aulnettes à Viroflay font partie du premier Groupe des CH avec un capacitaire de 2400 lits et places pour 5000 professionnels et un budget d'exploitation de 460 millions d'euros - hôpital pivot du département des Yvelines, le CH de Versailles est l'établissement support du GHT Yvelines Sud.

En tant que Responsable du Dialogue de Gestion RH, vous mettez en oeuvre la politique d'établissement et la politique RH en matière de transformation des organisations non-médicales : Vous analysez le volet RH et contribuez à la décision sur les projets de réorganisation et d'évolution des activités, vous conseillez les pôles et les directions en matière d'adaptation des effectifs à l'activité, vous assurez et développez le contrôle de gestion social en le mettant au service du dialogue avec les équipes opérationnelles et la Direction des Finances. Le périmètre du poste est constitué du CH de Versailles, de l'hôpital du Vésinet et de l'Ehpad des Aulnettes.
Vos missions sont :
Analyse RH des projets :
* Assurer le volet RH des études médico-économiques des projets,
* Apporter une expertise et un appui technique à la coordination générale des soins, à l'encadrement des pôles ainsi qu'aux différentes directions fonctionnelles,
* Contribuer à la décision et au suivi des projets,
* Assurer un dialogue de gestion RH,
* Encadrer un Contrôleur de Gestion,
* Animer le dialogue de gestion avec les pôles et les directions,
* Assurer le suivi et la prévision budgétaire et garantir la qualité comptable,
* Entretenir et développer les outils d'aide à la décision.

Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur en gestion (de type master 2 en contrôle de gestion ou en gestion des établissements de santé minimum). Au moins une expérience préalable en tant que Contrôleur de Gestion Social, Cadre Administratif de Pôle ou Responsable des Ressources Humaines est fortement souhaitée.

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