Edition du 08-05-2021


Team Leader - Consultants pharmaceutiques (IDF) CDI


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Team Leader - Consultants pharmaceutiques (IDF) CDI



Team Leader - Consultants pharmaceutiques (IDF) CDI - IVIDATA Life Sciences

IVIDATA Life Sciences
Vous avez envie de découvrir une nouvelle expérience et d’intégrer le monde des IVI ?


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
27-04-2021IVIDATA Life SciencesManagement France-IDF-Paris TEAMLEADER-MYPHARMA/ MPE-44149


Description de l’annonce emploi


Team Leader H/F


CDI en IDF

Entité : Ividata Life Sciences
Rattaché au directeur de practice


IVIDATA GROUP, vous connaissez ? Vous avez envie de découvrir une nouvelle expérience et d’intégrer le monde des IVI ?
Nous sommes une jeune société de consulting comptant aujourd’hui plus de 450 collaborateurs et ça ne fait que 7 ans que nous existons ! Grâce à la proximité entretenue avec nos collaborateurs, nous figurons dans le Palmarès Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler et représente la plus jeune société Lauréate !


La filiale IVIDATA LIFE SCIENCES accompagne des grands acteurs de l’industrie de la santé et recherche sur les activités de Biométrie, Recherche Clinique, Pharmacovigilance, Assurance Qualité et Affaires Réglementaires.


Dans le cadre de cette activité, nous recherchons un(e) Team Leader H/F


MISSION DU POSTE : RAISON D’ETRE


• Piloter le suivi des collaborateurs en mission et/ou en intercontrats. Contribuer à leur fidélisation en participant à la mise en place de leurs bien-être et renforcer leur sentiment d’appartenance durant leur cycle de vie professionnel chez IVIDATA LS.


Aider les Business Managers à optimiser les performances qualitatives et quantitatives de leurs consultants. Accompagner les BM dans le repositionnement des consultants en fonction des spécifications métiers, des comptes clients et des objectifs.


ACTIVITES ET RESPONSABILITES DU POSTE :


Principales responsabilités :


Le team leader a pour mission d’aider les Business Managers à réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs et à déployer la stratégie de l’entité LS ; pour cela le Team leader manager les consultants et assure leur suivi. Ainsi le Team leader est :


- Responsable du suivi des consultants dès leur entrée chez Ividata, pour cela il doit :


o Connaitre l’ensemble nos collaborateurs, afin de les accompagner individuellement tout au long de leur vie professionnelle chez IVIDATA LS
o Préparer leur intégration :
 Faire les demandes de matériel et les suivre
 Préparer le planning d’intégration


o Dès leur entrée chez Ividata, assurer au quotidien un suivi de proximité en collaboration avec les BM, sur l’ensemble des sujets ayant trait au bien-être et au développement individuel des consultants :
 S’assurer qu’ils ont les réponses à leurs questions, les orienter dans leurs demandes,
 Les accompagner dans leur carrière et dans les questions qu’ils se posent sur leur carrière ou le développement de leurs compétences,
 Informer les collaborateurs de toutes les instructions nécessaires à l'activité et transmet aux BMs toutes les informations clients provenant des collaborateurs,
 Gérer leurs interrogations et les points de vigilance les concernant, prévenir et réguler les conflits et comportements difficiles et ou mécontentement au niveau des collaborateurs,
 Gérer administrativement des collaborateurs IDF (absences, congés,),
 Centraliser le suivi et les démarches des collaborateurs pour une communication optimale avec l’équipes RH (administratives…),
 Contribuer au offboarding : faire le lien avec la RH sur la gestion de la sortie et s’assure que le départ se passe au mieux.
o Mettre en places les activités pour développer et bénéficier des compétences des consultants en intercontrats. (Organisation de Coaching, mise à jour de CV, rédaction d’articles, contribution à des projets transversaux, formation…),

o Contribuer à la motivation des équipes et créer un environnement positif et de confiance (stratégie de succès),
o Contribuer à créer un sentiment d’appartenance plus fort et solide et mettre en places des actions pour fidéliser les collaborateurs,
o Porter les communications et décisions groupe auprès des consultants.
o Assurer un reporting Mensuel de son activité à la direction (périmètre pas périmètre)
o Travailler dans une relation fluide et de confiance avec les équipes siège (BM et CR), organiser des points de partage d’informations et aller chercher les informations nécessaires au pilotage des consultants.
o Aider le BM à préparer les rdvs trimestriels avec les clients et y participer, (cout, qualité, délai : gestion des timelines, type de projets, etc..).


CRITERES DE PERFORMANCE / AUTORITES :


- Management de 70 consultants
- 1 rdv de renouvellement et de fin de Période d'essai avec chaque consultant
- 1 rdv de suivi mensuel avec chaque consultant (incluant le rdv de fin de période d’essai selon le timing)
- 1 revue mensuelle avec chaque BM sur le périmètre consultant qui le concerne
- 1 rdv trimestriel par client


Pour postuler :


Vous avez envie de nous rejoindre ? Ce serait avec plaisir de vous rencontrer. N’hésitez pas à m’envoyer votre CV à capucine.lelong@ividata.com - référence TEAMLEADER-MYPHARMA ou de me contacter par téléphone au 06.78.37.00.01... On espère à très bientôt ! Capucine LELONG



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