Edition du 08-05-2021


Responsable Excellence Opérationnelle et Méthodes (Le Mans) CDI Ingénieur(e) généraliste


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Responsable Excellence Opérationnelle et Méthodes (Le Mans) CDI Ingénieur(e) généraliste



Responsable Excellence Opérationnelle et Méthodes (Le Mans) CDI Ingénieur(e) généraliste - PHARMELIS

Pharmélis - Recrutement & Formation
Spécialiste des profils pointus, scientifiques, techniques  pour :
- Laboratoires Pharmaceutiques (santé humaine, santé animale), Biotechnologies
- Sociétés de Dispositifs Médicaux
- Industrie Cosmétique, Parfums, Chimie Fine, Agroalimentaire
- Autorités de santé


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
02-04-2021PHARMELISIngénieur France-Pays-de-la-Loire MPE-45604


Description de l’annonce emploi


Responsable Excellence Opérationnelle et Méthodes H/F


Type de contrat : CDI
Localisation : Le Mans


Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, dédié au secteur de la Santé (Industrie pharmaceutique et cosmétique, dispositifs médicaux, biotechnologies), accompagne son client, un leader dans son domaine, dans le recrutement de son Responsable Excellence opérationnelle et Méthodes H/F.


Membre du Codir, rattaché(e) au Directeur d’Usine, le Responsable Excellence opérationnelle et Méthodes a pour mission de poursuivre le développement des principes du Lean et de l'Amélioration Continue sur le site.


Missions et responsabilités:


• Vous managez et développez l’équipe OPEX
• Vous garantissez la définition, la création, la mise en œuvre et le maintien des standards méthodes et bases de données correspondantes sur le site, en particulier pour les activités manuelles/semi-manuelles et le labelling
• Vous développez la compétence et l'autonomie du site dans l’utilisation des outils d’amélioration continue/lean,
• Vous animez des groupes de travail et chantiers sur le terrain (kaizens)
• Vous contribuez à l'amélioration continue des outils et standards, en améliorez la maîtrise,
• En tant que vecteur du changement, vous faites évoluer les états d’esprit et comportements afin que chacun(e) intègre l’amélioration continue dans son travail au quotidien
• Vous développez l’état d’esprit et les réflexes lean au sein des Unités Autonome de Production et services support
• Vous challengez le statu-quo (benchmarking) et les façons de procéder, proposez de nouvelles idées pour gagner en efficacité, flexibilité et productivité. Vous prenez vous-même le pilotage de certains projets ou sujets
• Vous assurez le reporting inhérent à la fonction, en interne et vers la France et les CoEs
• Vous pilotez les démarches de productivité et réduction de coûts (lean savings) : vous challengez le site et maintenez en permanence un « vivier » de projets actifs, vous créez les conditions pour générer en permanence de nouvelles idées et projets, assurez le suivi et l’atteinte des objectifs (à 3 ans et annuels)
• Vous assurez les formations nécessaires aux outils, assurez le support et le soutien nécessaire aux opérationnels (participation aux formations et validations Green belt, mise en œuvre et animation de programme de formations Yellow belt sur le site).


Profil requis:


Ingénieur(e) généraliste ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience probante (5 ans minimum) dans des fonctions Production et Lean Manufacturing, idéalement dans un rôle de manager amélioration continue.
Vous avez déjà piloté des projets transversaux selon les méthodologies de gestion de projet et êtes réactif pour vous mobiliser en cas de nécessité (trouble shooting).
Résilient(e) , vous pouvez démontrer une forte expérience terrain en animation de chantiers d'amélioration tant sur le direct que l’indirect, lors de laquelle vous avez acquis une excellente maîtrise des outils de l’amélioration continue (Hoshin Kanri, SFM, Problem Solving, 8D, A3, KAIZEN, 5S, Standardwork, Kanban, SMED, VSM, TPM, AMDEC, SPC, 6 sigma, Poka Yoke, Makigammi...,).
Idéalement vous êtes black belt. Vous connaissez et avez aussi expérimenté les organisations agiles et savez orchestrer le management visuel et à intervalles courts (SFM) en développant la culture de la résolution de problème sur le Gemba et au plus près du terrain.
Vous parlez anglais couramment.

Compétences personnelles:

Vous placez toujours le client/patient au centre et développez cet état d’esprit dans toutes les fonctions du site.
Orienté résultats, à l’écoute mais ferme sur les principes et standards, vous avez à cœur de développer les équipes et montrez de réelles capacités de conduite du changement en fixant des objectifs ambitieux.
Dans ce cadre, votre leadership sera la clé pour entraîner les équipes du site vers l’amélioration.
Vous êtes persévérant(e) et tenace sur les cibles à atteindre, mais souple sur le chemin pour y arriver et en fonction de l’évolution du contexte.


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