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Responsable RH (IDF 93) CDI


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Responsable RH (IDF 93) CDI



Responsable RH (IDF 93) CDI - MICHAEL PAGE

Michael Page recrute des dirigeants et des cadres confirmés de l’industrie pharmaceutique, de l’industrie de santé ou encore des services publics.


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
14-06-2021MICHAEL PAGERessources Humaines France-IDF-Paris MPE-47742


Description de l’annonce emploi


Responsable RH H/F

Référence : 676594-35789998
Type de contrat: CDI
Lieu: Saint-Denis 93200, FR
Niveau d'études: Bac +4
Années d'expérience: 4-5 ans
Durée : Indéterminé

Notre client est un acteur majeur de son domaine, présent à l'international.
Il connaît actuellement un bon développement..

Rattaché hiérarchiquement à un Responsable RH plus expérimenté, vous intervenez en binôme sur l'ensemble des problématiques ressources humaines pour un périmètre de 700 personnes.

Vos missions principales sont les suivantes :
• Vous animez et conseillez les Directeurs et les Managers sur l'ensemble des thématiques ressources humaines au plus près du terrain,
• Vous participez au processus de recrutement avec le soutien de l'équipe recrutement et vous vous assurez de la bonne réalisation des contrats de travail, du suivi des rémunérations, de la paie et vous gérez l'ensemble des demandes dont le disciplinaire,
• Vous participez à la définition du plan de formation en relation avec les Directeurs et avec le soutien de l'équipe formation,
• Vous contribuez activement à la politique RH à travers le déploiement d'actions : Préparation budgétaire, élaboration des process opérationnels RH, campagne d'entretiens annuels,
• Vous préparez et animez les réunions des représentants du personnel,
• Vous êtes un interlocuteur légitime de l'ensemble des représentants du personnel sur votre périmètre,
• Vous assurez la veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales.
Cette liste n'est pas exhaustive et reprend les principales attributions du poste.

De formation supérieure en ressources humaines, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous avez déjà acquis une expertise sur un ou plusieurs domaines de la fonction RH.
Orienté terrain et résolument pro-actif, vous portez les sujets et faites preuve d'une forte orientation client interne.
Vous avez idéalement au moins une première expérience en environnement multi-site et du secteur de la santé.

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