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Chargé de Recrutement secteur Pharmaceutique (IDF 92 Colombes) CDI


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Chargé de Recrutement secteur Pharmaceutique (IDF 92 Colombes) CDI



Chargé de Recrutement secteur Pharmaceutique (IDF 92 Colombes) CDI - PAGE PERSONNEL

Page Personnel recrute des cadres et techniciens en CDI et CDD pour l'Industrie pharmaceutique et de Santé en ADV, Achats & Logistique, Assistanat, Commercial & Marketing, Ingénieurs & Techniciens, RH, Public & Parapublic...


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
19-10-2021PAGE PERSONNELRessources Humaines France-IDF-Paris MPE-51632


Description de l’annonce emploi


Chargé de Recrutement H/F

Référence : 929711-36886384
Type de contrat: CDI
Lieu: Colombes 92700, FR
Niveau d'études: Bac +3
Années d'expérience: 4-5 ans
Durée : Indéterminé

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.

Notre client, Entreprise du secteur Pharmaceutique, est à la recherche d'un Chargé de Recrutement H/F pour rejoindre ses équipes à Colombes.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, en tant que Chargé de Recrutement H/F vous serez en charge du recrutement de profils Commerciaux (90%), fonctions supports et télé-conseillers (10%).

Vos missions principales seront:
• Mettre en œuvre la stratégie de recherche de profils (annonces, approche directe via cvthèques et réseaux sociaux…)
• Identifier, contacter et pré sélectionner les candidats potentiels lors d'entretiens téléphoniques
• Évaluer les candidats pré sélectionnés en entretien face/face (mises en situation de vente, tests, contrôles de référence…)
• Former et accompagner les managers sur les bonnes pratiques du recrutement
• Être le référent de notre logiciel de gestion de candidatures
• Animer le réseau de partenaires et prestataires (« job boards », agence de communication, cabinets de recrutement…)
• Être force de proposition pour dynamiser, enrichir nos méthodes de sourcing et techniques de recrutement
Liste non-exhaustive.

De formation supérieure type école RH ou Commerce vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle.
Dynamique et pugnace, capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement, vous êtes doté(e) d'un fort sens relationnel et avez une réelle appétence pour les environnements commerciaux.
Persévérant(e), impliqué(e), vous possédez le sens des résultats et des objectifs.
Rigoureux(se) et méthodique, vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique.
Une expérience du recrutement de commerciaux sera un plus.

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