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Responsable national développement réseau H/F


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Responsable national développement réseau H/F



Responsable national développement réseau H/F - Hays Life Sciences

Hays Life Sciences, l'un des principaux cabinets de recrutement spécialisés dans le domaine de la santé en Europe avec près de 150 consultants répartis par métiers recrute  :


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
28-10-2021Hays Life SciencesCommerce - Vente - Promotion France-IDF-Paris 1269947/ MPE-51797


Description de l’annonce emploi



Hays Pharma, leader mondial du recrutement pour l'industrie pharmaceutique, recherche pour son client, un acteur majeur du monde officinal, un Responsable national de développement réseau. Poste à pourvoir en CDI.

Rattaché à la Direction, il participe activement à la stratégie de développement de la structure en recrutant de nouveaux adhérents et manage l'équipe développement de réseau.



Ce poste comprend 5 volets.

* Stratégie :

Il participe activement à l'élaboration de la stratégie de développement du réseau et est garant de l'application de la stratégie définie avec le Directeur réseau sur le terrain.



* Développement :

Il prospecte et valide le profil des candidats au regard des critères de l'entreprise pour son secteur, il valide la faisabilité financière du projet de l'affilié. Il travaille en concertation avec le pôle animation réseau pour le passage de relais à l'ouverture.



* Management :

Il manage les équipes en charge de la mise en oeuvre de la stratégie de développement (équipe développement). Il développe l'autonomie, la motivation et l'implication des équipes, il accompagne l'équipe dans sa progression, coordonne les opérations commerciales de développement lancées par la société.



* Veille sectoriel :

Il assure une veille technologique sur le secteur d'activités de l'entreprise. Il suit l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins. Il participe ou assiste à des conférences ou des salons liés à l'évolution du secteur.



* Reporting d'activité :

Il veille à faire respecter les process de reporting par ses collaborateurs. Il assure un reporting régulier au Directeur réseau de son activité et de celle de son équipe.

* Savoirs :

Connaissances indispensables à la tenue du poste, acquises en cours de formations initiales ou continues, ou d'une expérience professionnelle équivalente, technique et procédures de réseau d'indépendants. Connaissance du marché et de la concurrence. Technique de vente et de négociation. Reporting.



* Savoir-faire :

- Compétences acquises par l'expérience professionnelle.

- Gestion de projet.

- Persuasion.

- Qualités managériales



* Savoir-être :

- Qualités comportementales nécessaires à l'exercice de la fonction

- Agilité

- Sens des résultats

- Esprit de compétition

- Travail en équipe

- Autonomie

- Capacités relationnelles : sens de l'écoute, de la communication et du dialogue

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