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Responsable Excellence Opérationnelle H/F (Centre, proche IDF) CDI


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Responsable Excellence Opérationnelle H/F (Centre, proche IDF) CDI



Responsable Excellence Opérationnelle H/F (Centre, proche IDF) CDI - PHARMELIS

Pharmélis - Recrutement & Formation
Spécialiste des profils pointus, scientifiques, techniques  pour :
- Laboratoires Pharmaceutiques (santé humaine, santé animale), Biotechnologies
- Sociétés de Dispositifs Médicaux
- Industrie Cosmétique, Parfums, Chimie Fine, Agroalimentaire
- Autorités de santé


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
16-09-2022PHARMELISIngénieur France-IDF-Paris MPE-58886


Description de l’annonce emploi


Responsable Excellence Opérationnelle H/F


Type de contrat : CDI
Localisation : Centre, proche IDF


Description du poste


Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, partenaire depuis plus de 15 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client dans le recrutement de son Responsable Excellence Opérationnelle H/F.


En tant que membre du Comité de Direction et rattaché(e) au Directeur de site, vos principales missions seront de :


-Identifier les opportunités LEAN et d'amélioration continue à travers l'organisation de GEMBA, la collecte des données et la revue des indicateurs, tout en vous assurant de prendre en compte la voix du client.
-Exécuter plusieurs axes de travail d’amélioration continue, notamment : déploiement LEAN, analyse comparative, formation LEAN et Six Sigma, définition et sélection de projet, DMAIC, PDCA, gestion du changement, KAIZEN, WORKOUT et toutes activités liées au développement et à l’intégration de compétences et de comportements, établir une culture durable d'amélioration continue LEAN sur le site.
-Prioriser, sélectionner et coordonner les projets d'excellence opérationnelle Lean avec le Comité de Direction en exploitant les outils LEAN Six Sigma pour améliorer la sécurité, la qualité, les délais et les coûts (S, Q, D, C).
-Vous assurer que tous les projets sont entièrement cadrés et chiffrés de manière à présenter les avantages pour le business et, le cas échéant, prévoir les budgets nécessaires.
-Diriger ou participer à des projets d’excellence opérationnelle LEAN ayant une incidence positive sur les résultats de l’entreprise (S, Q, D, C). A minima, apporter votre support méthodologique aux équipes projet.
-Engager les équipes pour aider à établir une culture d’amélioration continue LEAN et à exécuter des activités de résolution de problèmes LEAN / Six Sigma.
-Tutorer et accompagner les chefs de projet LEAN tout au long du cycle de vie de PDCA ou DMAIC.
-Organiser des sessions de résolution de problèmes telles que Kaizen pour permettre aux équipes de traiter des problèmes ne nécessitant pas nécessairement une approche DMAIC étendue.
-Concevoir, développer et dispenser une formation LEAN Six Sigma adaptée au site.
-Encourager le changement culturel et diriger les principes fondamentaux tels que 5S, GEMBA, les autres principes LEAN et la sécurité comportementale.
-Communiquer fréquemment au sein du Comité de Direction pour s’aligner sur les progrès fonctionnels globaux et du site vers une culture LEAN durable.


Profil requis :


Vous êtes Ingénieur ou Bac+5 de formation et vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets amélioration continue au sein d'une industrie de process (cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire, ...).


Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément sur des sujets en lien avec le Corporate.


Compétences et connaissances techniques :
• Idéalement Black Belt Lean Sigma
• Capable d’établir une stratégie d’amélioration continue à 3 ans minimum et la déployer
• Forte compétence en analyse et gestion de problèmes complexes et matriciels
• Esprit de synthèse, méthodique
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique et ERP)
• Reconnaître et mettre en avant les succès


Compétences comportementales :
• Leadership, exemplarité, proactivité et autonomie
• Pragmatique, dynamique et pouvoir d’influence
• Bon relationnel avec l’ensemble des acteurs, travail en équipe
• Bon Communicant
• Capacité à favoriser la cohésion et la motivation de ses interlocuteurs
• Pensée flexible, agilité


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