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HRBP H/F - KELLY SCIENTIFIQUE

Fort de son expérience depuis 1995 et de son implication au sein des associations professionnelles, Kelly Scientifique s’est imposé comme le leader international du conseil en recrutement de profils scientifiques. Doté d’un réseau de plus de 100 bureaux en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, Kelly Scientifique est présent en France à Paris, Lyon, Chartres, Lille et Strasbourg. Nous pouvons ainsi répondre à tous vos besoins nationaux et internationaux.


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
23-02-2021KELLY SCIENTIFIQUERessources Humaines France-Rhône-Alpes BBBH437489/ MPE-44594


Description de l’annonce emploi



KELLY OFFICE recherche pour un de ses clients un HRBP H/F.



MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION :



HRBP au sein de l'organisation HR Manufacturing France (5 sites de production, 1 centre R&D).



Dans le cadre du HR operating Model composé de Centres d'expertises, de services partagés et de HR business Partner, ce dernier est une composante essentielle de cette organisation. Il est le partenaire des équipes dirigeantes et managériales afin de les accompagner dans la mise en œuvre de la stratégie, la résolution des problématiques RH mais également le déploiement d'initiative et/ou de programmes groupes.



Expérience requise:





  • Penseur stratégique de confiance ayant également une expérience antérieure de travail dans une usine, soutenant des populations de main-d'œuvre directe


  • Expérience avec les CSE - expérience avérée de partenariat solide avec les IRP


  • Connaissances et expérience de travail en gestion des relations sociales dans une usine




Exigences du poste





  • La capacité d'être à la fois stratégique et de démontrer un niveau élevé de connaissances détaillées


  • Capacité à s'adapter aux besoins du site et à conduire les plans de la conception à l'exécution


  • La confiance et la focalisation sur les solutions


  • Avoir déjà travaillé dans un modèle similaire est définitivement un plus pour cette mission




Compétences et qualités recherchées :





  • Bonne compréhension des lois et réglementations en droit social - certaines connaissances de la paie peuvent également être très utiles


  • Compétences techniques et analyse de données, y compris le calcul des KPI RH


  • Capacité à parler des tendances des données et des raisons pour lesquelles -prédire / anticiper les besoins dans un environnement d'usine pour faire des recommandations aux chefs d'usine de manière pro-active


  • Sens aigu du détail et capacité de réflexion critique/constructive


  • Connaissance pratique de l'analyse, de la rémunération et des tendances du marché local mais également l'évaluation des potentiels talents et la gestion des plans de succession et de développement


  • Bonne maîtrise des outils MS office


  • Anglais professionnel : très bon niveau à Courant


  • Niveau Master 2




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