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Responsable Ressources Humaines / HRBP (Fresnes 94)


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Responsable Ressources Humaines / HRBP (Fresnes 94)



Responsable Ressources Humaines / HRBP (Fresnes 94) - MICHAEL PAGE

Michael Page recrute des dirigeants et des cadres confirmés de l’industrie pharmaceutique, de l’industrie de santé ou encore des services publics.


DateRecruteurFonctionLocalisationRéférence de l'offre
09-05-2022MICHAEL PAGERessources Humaines France-IDF-Paris MPE-57560


Description de l’annonce emploi


Responsable Ressources Humaines/HRBP H/F

Référence : JN-052022-5597643-39120594
Type de contrat: Travail temporaire
Lieu: Fresnes 94260, FR
Niveau d'études: Bac +4
Années d'expérience: 4-5 ans
Durée : 6 mois

Société:
Un leader mondial dans le domaine médical.
Poste dans un très bel univers et très beau scope RH.

Poste:
Accompagner et pro-actif en matière de RH en apportant une expertise et des services en matière de RH afin d'optimiser la stratégie de l'entreprise et d'établir de solides relations de travail avec l'entreprise grâce à une approche axée sur le partenariat.
Résoudre les problèmes de relations avec les employés par le biais d'une approche systématique, en faisant preuve de discernement, en utilisant des conseils juridiques (le cas échéant) et en adoptant une approche axée sur la recherche de solutions.
Travailler en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques afin de soutenir le développement de carrière, la gestion des performances, la gestion des talents et la planification de la succession des employés au sein de leurs fonctions.
Collaborer efficacement avec les collègues RH internes pour soutenir le développement de programmes, de processus et de politiques afin d'atteindre le niveau de capacités requis pour répondre de manière optimale aux demandes de l'entreprise.
Communiquer efficacement et mettre en oeuvre les programmes, processus et politiques et fournir un soutien à la gestion du changement, le cas échéant.
S'assurer que les connaissances en matière de droit du travail sont approfondies et à jour et que les changements sont communiqués dans les politiques ou les processus.

Profil:
Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines dont au moins 3 ans d'expérience solide en HRBP.
Bonne connaissance des outils et processus RH (de préférence le système SIRH Work Day).
Une expérience en gestion de projet est un avantage. Maîtrise de MS Office - Words, Excel et Powerpoint.
Anglais professionnel oral et écrit. Capacité à travailler sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu.
Capacité à gérer l'ambiguïté lors d'une première mission/projet/situation. L'esprit critique et de solides compétences interpersonnelles sont essentiels. Précis, analytique, fiable, esprit d'équipe, proactif et engagé.

Conditions et Avantages : Un environnement challengeant.

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