Edition du 19-09-2020

Le Leem renforce ses engagements en matière de responsabilité sociétale (RSE)

Publié le jeudi 10 mai 2012

Le Leem , l’organisation professionnelle des entreprises du médicament en France, a signé avec le Ministère de l’Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, et le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, une nouvelle « Convention d’engagement volontaire » dans le cadre du Grenelle de l’environnement, pour la période 2012-2014.

Cette convention réaffirme l’engagement du secteur du médicament dans la RSE et amplifie ses actions en la matière. La première Convention 2009-2011 avait déjà permis d’accélérer la politique RSE du secteur. La Convention 2012-2014 comporte 5 programmes d’actions assortis d’objectifs chiffrés et d’indicateurs précis :

1. Mettre en place au sein des entreprises une politique de RSE en désignant notamment d’ici 2014 un « coordinateur RSE » dans chaque entreprise, en augmentant de 10% par an le nombre de salariés sensibilisés ou formés au développement durable et en tenant informées les institutions représentatives du personnel des politiques de RSE de l’entreprise ;

2. Promouvoir la diversité et l’amélioration des conditions de travail :

• Doublement d’ici 2016 du nombre de contrats signés avec des jeunes en alternance ;
• Augmentation de la part des seniors dans les recrutements pour atteindre 4,10% fin 2012 ;
• Recrutement de 400 personnes en situation de handicap d’ici fin 2014 et nomination dans toutes les entreprises d’un correspondant handicap…

3. Développer des programmes d’actions environnementales tout au long du cycle de vie du médicament :

• Mise en place de l’éco-organisme en charge de la collecte et de la destruction des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI) des patients en auto- traitement avec un objectif de collecte de 60% en 2017 ;
• Augmentation de 2% par an de la collecte de médicaments non utilisés ;
• Incitation à la réalisation de bilans des émissions de gaz à effet de serre par les entreprises de moins de 500 salariés…

4. Promouvoir une démarche éthique et transparente conformément aux attentes de la société :

• Elaboration en 2012 d’une charte en faveur d’un lobbying responsable afin de favoriser la transparence et l’intégrité des stratégies et pratiques d’influence ;
• Poursuite des études permettant de diminuer l’expérimentation animale ;
• Encouragement des actions responsables en matière d’achats…

5. Promouvoir l’accès du plus grand nombre aux médicaments et agir en acteur d’un développement local durable :

• Soutien à des projets associatifs au travers de la Fondation des Entreprises du Médicament ;
• Accroissement du rôle de Tulipe – organisme qui fédère les dons de médicaments dans les situations d’urgence – pour mieux répondre aux besoins des populations confrontées à des crises aigües.

Dans un souci de transparence et d’évaluation, les avancées du secteur sur ces programmes seront publiées dans le rapport annuel RSE du Leem et feront l’objet d’une restitution annuelle en présence des ministères et des parties prenantes du secteur (associations de patients, ONG, experts universitaires..) qui ont été associées à ce projet.

Source : Leem /Ministère de l’Ecologie








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