Edition du 30-06-2022

Sanofi : plus de 200 postes à pourvoir immédiatement en France

Publié le mardi 21 juin 2022

Sanofi  : plus de 200 postes à pourvoir immédiatement en FranceSanofi continue de recruter en France avec 200 postes actuellement à pourvoir pour soutenir l’ambition de l’entreprise de transformer la pratique de la médecine et changer la vie des patients. Après avoir recruté plus de 700 personnes en 2021, Sanofi prévoit de recruter près de 500 nouveaux collaborateurs au total en 2022.

Sanofi recherche des collaborateurs passionnés et audacieux pour une grande diversité d’activités en soutien à la plus grande transformation de son histoire. Des nouveaux métiers du digital (data analysts, scrum masters, développeurs Full Stack…) aux métiers scientifiques (pilotage des essais cliniques, experts ARNm ou oncologie…) en passant par les métiers industriels (opérateurs de fabrication, techniciens de production…), Sanofi offre des perspectives professionnelles uniques en France avec 20 000 collaborateurs répartis sur 29 sites partout sur le territoire et dont les missions couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur du médicament, depuis la recherche jusqu’à la commercialisation. Des postes sont actuellement ouverts dans les régions parisienne et lyonnaise, en Normandie, PACA ou encore dans les Hauts-de-France.

Pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise, Sanofi développe une démarche volontariste dans son processus de recrutement et sa politique RH. En soutien à l’insertion professionnelle des jeunes, l’entreprise a renouvelé cette année son évènement national « Place d’Avenir » dédié au recrutement de 1 600 jeunes en alternance en France, dont un recrutement sur dix issu des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). En 2021, près de 40% des embauches en CDI en France concernaient les moins de 30 ans, et l’entreprise comptait plus de 2500 jeunes en formation. Sanofi a par ailleurs signé un partenariat avec myGwork, une communauté professionnelle rassemblant des travailleurs et étudiants LGBTQ+ et des employeurs inclusifs, pour offrir à ses collaborateurs actuels et futurs un espace sûr où ils pourront entrer en relation avec des entreprises inclusives, trouver des emplois et des mentors.

Au regard des profondes mutations qui s’opèrent dans le secteur de l’industrie pharmaceutique et dans le cadre de sa stratégie Play to Win, Sanofi s’attache à anticiper les évolutions de ses métiers, des compétences de ses collaborateurs et de ses organisations, notamment avec la signature d’une GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) le 28 février avec les partenaires sociaux. L’entreprise prévoit un accompagnement renforcé pour favoriser les mobilités internes et externes pour les collaborateurs occupant des postes soumis à ces transformations. D’ici à 2024, Sanofi prévoit environ 1 650 recrutements en France notamment pour renforcer ses expertises dans le numérique, la R&D ou encore les affaires industrielles.

Source et visuel : Sanofi








MyPharma Editions

NèreS élit son nouveau conseil d’Administration et renouvelle son bureau

Publié le 30 juin 2022
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Lors de son Assemblée générale annuelle, NèreS (ex. AFIPA), organisation professionnelle qui représente les laboratoires pharmaceutiques produisant et commercialisant des produits de santé et de prévention de premier recours disponibles en pharmacie sans ordonnance (médicaments, dispositifs médicaux et compléments alimentaires), a élu son nouveau Conseil d’administration pour les deux prochaines années. A cette occasion, Vincent COTARD a été reconduit comme Président de NèreS à l’unanimité.

Thérapies cellulaires : Galapagos acquiert CellPoint et AboundBio

Publié le 30 juin 2022
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Galapagos, CellPoint et AboundBio ont annoncé aujourd’hui avoir conclu un accord définitif avec Galapagos, propulsant Galapagos dans la thérapie cellulaire de nouvelle génération tout en élargissant considérablement son portefeuille de recherche et ses capacités.

Amolyt Pharma : Mark Sumeray nommé au poste de Chief Medical Officer

Publié le 30 juin 2022
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Amolyt Pharma, société spécialisée dans le développement de peptides thérapeutiques ciblant les maladies endocriniennes rares, a annoncé le recrutement de Mark Sumeray, M.D., MS, FRCS, figure du secteur des biotechnologies, au poste de Chief Medical Officer. Mark Sumeray occupait la fonction de Chief Medical Officer d’Amryt Pharmaceuticals, depuis septembre 2016.

Acticor Biotech : délivrance d’un brevet en Europe sur glenzocimab, son produit innovant pour le traitement des urgences cardio-vasculaires

Publié le 30 juin 2022
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Acticor Biotech, entreprise de biotechnologie au stade clinique spécialisée dans le développement de médicaments innovants pour le traitement des urgences cardio-vasculaires, en particulier l’accident vasculaire cérébral, a annoncé que l’Office Européen des Brevets (OEB) a délivré un nouveau brevet qui renforce le portefeuille de brevets d’Acticor Biotech. Il assure la protection du glenzocimab dans les maladies thrombotiques en Europe jusqu’en 2036.

Advicenne annonce la commercialisation de Sibnayal® en Grande-Bretagne

Publié le 30 juin 2022
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Advicenne, société pharmaceutique spécialisée dans le développement et la commercialisation de traitements innovants pour les personnes souffrant de maladies rénales rares, a annoncé la commercialisation de Sibnayal®, combinaison fixe de citrate de potassium et de bicarbonate de potassium, en Grande-Bretagne pour les patients souffrant d’Acidose Tubulaire Rénale distale (ATRd).

Janssen : avis positif du CHMP pour Imbruvica® en association de durée fixe dans la LLC précédemment non traitée

Publié le 29 juin 2022
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Les sociétés Janssen Pharmaceutical de Johnson & Johnson ont annoncé que le Comité des médicaments à usage humain (CHMP) de l’Agence européenne des médicaments (EMA) a émis un avis positif recommandant l’approbation d’une nouvelle option thérapeutique avec IMBRUVICA® (ibrutinib) en association fixe par voie orale avec le vénétoclax (I+V) chez les adultes atteints de leucémie lymphoïde chronique (LLC) précédemment non traitée.

Ipsen : revue prioritaire par la FDA de la demande d’approbation du palovarotène dans la fibrodysplasie ossifiante progressive

Publié le 29 juin 2022
Ipsen : revue prioritaire par la FDA de la demande d’approbation du palovarotène dans la fibrodysplasie ossifiante progressive

Ipsen a annoncé que les autorités de santé américaines (FDA) ont accordé une revue prioritaire à la demande d’approbation du médicament expérimental palovarotène pour le traitement des patients atteints de fibrodysplasie ossifiante progressive (FOP), une maladie génétique ultra-rare.

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