Sciences de la vie : « l’évolution de carrière est la clé pour conserver les talents »

Selon un rapport publié par ProClinical et compilant 1400 réponses issues d’un sondage sur l’engagement des employés du secteur, une forte implication chez les nouveaux employés est déterminée par l’évolution de carrière. Cette participation diminue avec le temps jusqu’au point où les employés projettent de s’en aller lorsque leurs employeurs actuels ne peuvent plus offrir d’avancement.

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RH : Roche reçoit la certification « Top Employers France 2014 »

Roche a obtenu la certification Top Employers Europe 2014 and Top Employers France 2014, un label qui distingue les entreprises qui mettent en œuvre un environnement RH de qualité. En 2013, Roche SAS, la filiale française emploie plus de 1000 personnes dont un quart dédié à la Recherche & Développement.

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GSK annonce une refonte de ses pratiques marketing et commerciales

GlaxoSmithKline (GSK) a annoncé mardi une refonte de ses pratiques promotionnelles et commerciales. Le groupe britannique va déployer un nouveau programme de rémunération de sa force de vente qui supprime notamment les objectifs individuels. Il va également entamer un processus qui mettra fin aux rémunérations directes des professionnels de la santé pour des missions de représentation ou de promotion ainsi que pour leur participation à des conférences médicales.

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Novartis divulgue la rémunération de son nouveau Président et de son Président intérimaire

Le groupe pharmaceutique suisse Novartis a annoncé cette semaine la rémunération accordée au Dr. Joerg Reinhardt, futur Président du Conseil d’administration, qui prendra ses fonctions le 1er août 2013, et la rémunération calculée au prorata de l’actuel Président à titre intérimaire.

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Pharmaciens: le rapport de l’Igas favorable à une rémunération à l’honoraire

Le rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) sur la rémunération des pharmaciens d’officine a été rendu public hier soir. Les auteurs suggèrent notamment la création d’un « honoraire de dispensation » des médicaments et prônent le « regroupement » des officines. Enfin, ils estiment « inéluctable » la vente sur Internet de médicaments à prescription facultative.

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Industrie pharma : Hays publie son étude de rémunération 2010-2011

Hays Pharma France, un des leaders du recrutement et de la délégation de personnel auprès des industriels de la santé, publie son étude de rémunération Pharma 2010 – 2011. Elaborée à partir d’une analyse sectorielle du marché et des tendances pratiquées en matière de rémunération, clients et candidats y ont apporté leurs témoignages. Partenaire de l’étude, MyPharma Editions y partage notamment sa vision sur les tendances récentes du marché.

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Médecins généralistes: Sarkozy propose une rémunération à trois étages

Nicolas Sarkozy a esquissé mercredi, lors d’une table ronde à Orbec, les grandes lignes de la réforme de la médecine de proximité qu’il souhaite mener à son terme en 2011. Concernant la question sensible de la rémunération des généralistes, le chef de l’Etat a évoqué un futur système « à trois étages », dont le premier serait « le paiement à l’acte ».

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