Vaccins : Sanofi Pasteur annonce un contrat de 340 millions de dollars entre Shantha et l’Unicef

Sanofi Pasteur, la division vaccins du Groupe sanofi-aventis annonce aujourd’hui que Shantha Biotechnics a remporté des contrats auprès de l’Unicef d’un montant total de 340 millions de dollars américains. Ces accords, qui couvrent la période 2010-2012, concernent la fourniture du vaccin pentavalent SHAN5™ (combinaison vaccinale contre la diphtérie, la coqueluche, le tétanos, les infections à Haemophilus influenzae type B et l’hépatite B).

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Cerep signe un nouvel accord cadre de partenariat avec Servier

Servier a annoncé la signature d’un accord cadre de partenariat d’une durée initiale de 3 ans avec Cerep pour la découverte et l’optimisation de nouveaux médicaments. Servier identifiera des cibles d’intérêt et Cerep réalisera le développement et la validation des tests pharmacologiques correspondants. Servier mettra d’autre part à la disposition de Cerep ses collections de molécules pour la réalisation de campagnes de criblage à haut-débit sur les cibles sélectionnées.

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Bruxelles autorise, sous réserve de conditions, le projet d’acquisition de Wyeth par Pfizer

La Commission européenne vient d’autoriser le projet d’acquisition de Wyeth par Pfizer. Une autorisation subordonnée au respect de l’engagement pris par Pfizer de renoncer à plusieurs types de vaccins, médicaments et additifs alimentaires à usage vétérinaire dans l’Espace économique européen (EEE) ou dans certains États membres.

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USA : Eli Lilly et Daiichi Sankyo reçoivent un avis favorable de la FDA pour Effient

La FDA, l’agence américaine du médicament, vient d’émettre un avis favorable pour l’anti-coagulant Effient (Prasugrel), développé par Eli Lilly et le laboratoire japonais Daiichi Sankyo. Ainsi, après l’Europe, c’est sur le marché américain que cet anticoagulant vient concurrencer Plavix, le blockbuster commercialisé par Sanofi-Aventis et Bristol-Myers Squibb.

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Sanofi-aventis : le laboratoire dévoile la nouvelle réorganisation de sa R&D

Sanofi-aventis présente ce mardi son projet de réorganisation de sa R&D. Pilier de la stratégie présentée en février 2009 par Christopher A. Viehbacher, son nouveau directeur général, ce nouveau modèle entend rassembler les chercheurs dans des structures plus efficaces « en interaction très forte avec le monde extérieur ». Le groupe annonce qu’il ne recourra à aucun licenciement et qu’il envisage un plan de départs volontaires.

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